91 - SACLAY
CDI
45/60K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Supports Techniques (H/F)
Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
Management du service des Supports Techniques
- définition des priorités, en collaboration avec les demandeurs et le directeur des Services Techniques, avec prise en compte des obligations réglementaires pharmaceutiques et nucléaires applicables au site,
- planification des tâches allouées aux équipes, en cohérence avec les priorités précitées,
- coordination des différents acteurs concernés par les interventions,
- établissement et gestion du plan de charge annuel,
- proposition et suivi d’indicateurs de performance,
Management de sujets techniques
- en collaboration avec le service Méthodes, proposition et suivi d’un plan de maintenance préventive prenant en compte les besoins d’exploitation et les exigences réglementaires pharmaceutiques et nucléaires,
- élaboration, en collaboration avec le service Méthodes, des gammes de maintenance,
- en collaboration avec le service Méthodes, proposition, étude et mise en œuvre d’un plan de modernisation / fiabilisation / amélioration des installations,
- organisation et pilotage des arrêts de ligne programmés et des contrôles réglementaires,
- support et participation aux interventions,
- Contribution technique aux divers projets du site.
Gestion des relations extérieures au service supports techniques
- gestion et suivi des intervenants extérieurs (consultations, suivi de contrat, sécurité, résultats…),
- interlocuteur technique dans le cadre d’audits internes et externes, clients et autorités (ASN, ANSM).
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +4/+5 Universitaire ou Ingénieur en Maintenance, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la technique notamment sur un poste équivalent
Management d’équipe
APTITUDE REQUISES
Expertise technique dans les domaines des génies mécanique et électrique
Leadership - Aptitude au travail en équipe
Rigueur - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle - Capacité d’anticipation et d’écoute
Pilotage et arbitrage des priorités et des plans d’actions
Orientation résultats (relation production / conformité / maintenance)
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