38 - Grenoble
CDI
45/55K€
Les missions principales pour le poste Planificateur de projets techniques (H/F)
Avec une présence dans une trentaine de pays et 25 000 personnes dans le monde, notre client intervient dans un univers en évolution permanente pour accélérer la transition énergétique. La structure conçoit, réalise, installe et industrialise des installations scientifiques et nucléaires dans des environnements sous contraintes afin de relever des défis innovants. Dans le cadre d’une forte croissance et de nouveaux projets, il est à la recherche d'un Planificateur de projets techniques (H/F) en CDI.
Le poste :
Placé sous la responsabilité du Directeur Projets, vous animez et piloter le planning du projet afin de garantir la bonne réalisation du projet en intégrant les contraintes contractuelles et de délais.
Vos missions:
- Elaborer et mettre à jour le planning de pilotage des projets
- Elaborer et piloter le système de mesure d’avancement du projet durant les différentes phases du projet
- Collaborer avec les parties prenantes (le Client, les Partenaires, les Sous-Traitants, les Fournisseurs, etc.) pour consolider le planning des projets et vérifier l’avancement des tâches
- Identifier, anticiper et analyser les écarts de planning et proposer des solutions correctives
- Définir et piloter les indicateurs du taux d’adhérence / taux de robustesse du planning
- Proposer et mettre en œuvre des outils d’optimisation de pilotage de projets
- Contribuer à l’amélioration continue par le partage d’expériences (REX) auprès des équipes projets.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation de type BAC +2/3 en Gestion de projets / Planification
- Une première expérience de 3 ans minimum acquise dans un environnement exigeant et technique
- Connaissances approfondies dans les outils de planification de projet (type Excel, MS Projet, Primavera)
- De nature réactive, rigoureuse, organisée et doté(e) d’un grand sens de l’autonomie
Avantages :
- Convention collective de la Métallurgie.
- 12 jours de RTT et accord de télétravail flexible à 38 jours par an.
- Primes d’intéressement et de participation, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite.
- Campagne d’augmentation annuelle et individuelle.
- Tickets restaurant.
- Avantages CSE (assistance juridique, activités culturelles et sportives, chèques vacances, cinéma…)
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