74 - Annecy
CDI
28/35K€
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Les missions principales pour le poste Technicien de maintenance (H/F)
Le poste :
Rattaché au responsable maintenance, vous assurez l'entretien du parc machines ainsi que la maintenance curative et préventive des installations de l'atelier de traitements de surfaces et des infrastructures. Votre rôle sera d'apporter un appui technique aux équipes opérationnelles et vous aurez comme activités principales :
Centraliser les demandes de maintenance dans la GMAO.
Rechercher les causes des pannes, et mettre en œuvre les solutions permettant le redémarrage rapide des installations en toute sécurité.
Prendre contact avec les sous-traitants si besoin, passer les commandes et en réaliser le suivi, suivre les stocks des pièces détachées.
Alimenter la base de données de la GMAO au fur et à mesure des travaux effectués.
Proposer et mettre en œuvre des solutions d'améliorations du fonctionnement des installations en vous basant sur les pannes précédentes.
Selon votre expérience, et à l'écoute des équipes de production, proposer des suggestions d'amélioration à votre responsable hiérarchique.
Réaliser les tâches de maintenance préventive planifiées en GMAO.
Conseiller et former les utilisateurs à la maintenance de niveau 1.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes de formation Bac +2 Maintenance industrielle et vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire et dans un contexte industriel.
- Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle et pneumatique, (une base en automatisme serait un plus).
- Vous avez déjà travaillé avec de la GMAO.
- Vous faites preuve d’une bonne technicité et d’un sens de la mise au point et du réglage.
Avantages :
- Une entreprise centenaire en pleine croissance.
- Structure à taille humaine soucieuse du bien-être de ses salariés.
- Travailler avec des clients industriels dans de nombreux secteurs d’activités (automobile, aéronautique, spatial, connectique, mécanique de précision…).
- Prime annuelle.
- Prime de participation.
- Prime d’intéressement.
- CSE (chèques vacances, carte cadeau…).
- Mutuelle et prévoyance.
- Cantine d’entreprise.
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