38 - Moirans
CDI
35/42K€
Les missions principales pour le poste Responsable Atelier H/F
- Planifier et organiser les différentes phases du processus de production en fonction des cahiers des charges techniques élaborés par les bureaux d’études.
- Ajuster et améliorer les méthodes de fabrication en fonction des imprévus et des modifications de planning.
- Coordonner le personnel et les machines pour assurer la fabrication des pièces dans les délais impartis.
- Superviser le respect des délais d’approvisionnement et gérer les non-conformités.
- Détecter les besoins de formation des membres de l'équipe pour garantir une production efficace et sécurisée.
- Gérer les plannings, les imprévus (absences, retards, etc.) et résoudre les éventuels conflits entre collaborateurs.
- Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des prestataires et intérimaires.
- Assurer le suivi des interventions, remonter les informations pertinentes au Responsable de Production et alerter en cas de dérives.
- Gérer les stocks de matériaux et de matériels, en s’assurant de leur conformité et du renouvellement nécessaire.
- Maintenir la documentation de production à jour (tableaux de suivi, procédures qualité, etc.).
- Garantir le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de propreté dans l’atelier.
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité et aux méthodes qualité de l'entreprise.
- Participer activement à la résolution des problèmes et à l’amélioration continue en collaboration avec les services qualité, achats et maintenance.
Le profil recherché
- Titulaire d’un CAP, Bac professionnel ou technologique en construction mécanique, maintenance des équipements industriels, systèmes électroniques numériques, ou équivalent.
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques (mécanique, électrique, hydraulique).
- Maîtrise des outils mécaniques et électriques, ainsi que des logiciels de production et de gestion (incluant des logiciels 2D/3D en lecture).
- Connaissance approfondie des méthodes d’organisation, de planification du travail et des démarches d’amélioration continue.
- Expérience en management opérationnel d’équipe avec une capacité à détecter les potentiels et à motiver les collaborateurs.
- Excellente capacité à communiquer, à organiser et à gérer les priorités.
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