Les missions principales pour le poste Coordinateur principal d’exploitation H/F
Notre client, société à taille humaine reconnue pour son expertise est un acteur majeur de la transition énergétique et de production d’hydro énergie. Il recrute un coordinateur principal d’exploitation H/F en CDI.
Le poste :
Hors période d’astreinte :
- Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme.
- Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.).
- Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement.
- Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.).
- Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires.
En période d’astreinte :
- Assurer les missions de chargé d'exploitation.
- Gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global (8 personnes).
- Gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations.
- Délivrer les documents d'accès aux ouvrages.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplômé BAC + 2/3 avec 5 à 7 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.
- Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.
- Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte.
- Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.
L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.
Avantages :
- Logement de fonction.
- Le package de rémunération fixe + variable est à partir de 42 K€, selon profil et expérience.
- 5 RTT toutes les 8 semaines.
- Un 13ème mois.
- Prime de participation.
- Prime d’intéressement.
- Tickets restaurant.
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